Наставничество в здравоохранении

- это система индивидуального сопровождения профессионального становления медицинских работников, направленная на освоение практических навыков, адаптацию к работе и формирование профессиональных компетенций.

С 1 марта 2026 года обязательное наставничество для выпускников медицинских вузов и колледжей в организациях системы ОМС введено Федеральным законом от 17.11.2025 № 424-ФЗ.

Положение о наставничестве в сфере здравоохранения утверждено Приказом Минздрава России от 05.03.2026 № 167н.

Конкретный перечень специальностей и сроки прохождения утверждены Приказом Минздрава России от 05.03.2026 № 166н.

Горячая линия по вопросам наставничества в здравоохранении: 8 (4822) 32-88-20 (доб. 105)

Федеральным центром поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья Минздрава России разработаны РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Что важно знать о наставничестве:

Наставничество обязательно для выпускников медицинских колледжей, специалитета и ординатуры, впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года, независимо от формы обучения.

Прохождение наставничества – обязательное условие для допуска к периодической аккредитации специалиста.

Срок наставничества — от 1 года до 3 лет. Конкретная продолжительность зависит от специальности, региона трудоустройства и устанавливается Приказом Минздрава России от 05.03.2026 г. № 166н.

В период наставничества лица, получившие медицинское образование по договору о целевом обучении, осуществляют медицинскую деятельность по основному месту работы в организациях, в которые указанные лица трудоустроены в соответствии с таким договором (в соответствии со статьей 71.1 ФЗ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), иные лица проходят наставничество по основному месту работы в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

Место наставничества можно изменять. Главное условие — суммарно пройти установленный срок наставничества, определенный для специальности.

Если выпускник после колледжа или специалитета продолжает обучение (например, в ординатуре), период наставничества проходит после завершения обучения.

Задачи наставничества:

Ø Адаптация наставляемого на рабочем месте

Ø Совершенствование профессиональных компетенций наставляемого

Ø Развитие умений самостоятельно, качественно и своевременно исполнять должностные обязанности, поддерживать профессиональный уровень

Ø Развитие трудолюбия, личной ответственности и мотивации

Ø Поддержка в освоении новых компетенций

Ø Ознакомление с организационной культурой и вовлечение в коллектив

Ø Помощь в формировании индивидуальной траектории профессионального развития

Ø Развитие командного духа и повышение мотивации сотрудников

Ø Обеспечение преемственности кадров через установление долгосрочных трудовых отношений

Перечень медицинских организаций, реализующих программу наставничества, и контакты ответственных лиц размещены на сайте Министерства здравоохранения Тверской области https://минздрав.тверскаяобласть.рф/special/nastavnichestvo

Наставничество в здравоохранении

Горячая линия по вопросам наставничества в здравоохранении: 8 (4822) 32-88-20 (доб. 105)

Что важно знать о наставничестве:

Задачи наставничества:

Просмотр документа

Просмотр видео