На площадке учебно-научного центра Минздрава России в Москве прошел форум кадровых центров здравоохранения, на который съехались представители региональных кадровых центров (РКЦ) здравоохранения и региональных Минздравов со всей страны.
Перед РКЦ, созданными сейчас во всех субъектах страны, стоит задача – обеспечить медицинские учреждения квалифицированными специалистами. И главное, что предстоит сделать в этом направлении, — провести анализ численности специалистов, определить потребность с учетом нормативов нагрузки на врача и найти источники закрытия этой потребности.
На форуме обсудили лучшие региональные практики привлечения и удержания медицинских кадров. Особое внимание на Форуме уделили актуальной сейчас теме наставничества в здравоохранении, а именно, как заинтересовать наставничеством опытных врачей, как помочь им стать настоящим наставником, какие дать навыки для эффективного обучения молодых врачей.
В ходе стратегической сессии Форума каждая из команд предлагала свое решение той или иной ключевой задачи, стоящей сейчас перед здравоохранением в кадровой сфере, и защищала свои проекты.
«Работа в группах и защита проектов позволила почерпнуть новые идеи по привлечению, адаптации, удержанию и мотивации врачей, как уже работающих, так и молодых. Отметили для себя важность работы с кадровыми службами в медицинских организациях, в том числе их методическое сопровождение», — говорит руководитель регионального кадрового центра Минздрава Тверской области Анна Иванова.
Особое внимание Минздрава России к кадровому вопросу подтверждает и то, что в конце года планируется большое совещание с участием региональных министров здравоохранения, где речь будет идти только о кадровой политике в отрасли.
Программу Форума подготовила и реализовала команда Координационного центра федерального проекта «Медицинские кадры» ФГБУ ЦНИИОИЗ Минздрава России.