Подобные Центры создаются в регионах по федеральному проекту «Медицинские кадры» в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Ключевая цель их работы — обеспечить медицинские учреждения квалифицированными специалистами.
Тверской Региональный кадровый центр (РКЦ) будет анализировать текущую ситуацию, вырабатывать предложения по ее улучшению, а также внедрять в медицинских организациях систему управления персоналом, которая будет включать адаптацию и мотивацию персонала, снижение его текучести.
Особое внимание будет уделено внедрению системы наставничества для молодых специалистов. Уже сейчас РКЦ оказывает больницам региона организационно-методическую помощь в этом направлении.
В настоящее время специалисты Центра проводят аудит штатных расписаний медицинских организация, проверяют обеспеченность теми или иными узкими специалистами, их нагрузку и определяют кадровую потребность.
По итогам этой работы Центр предложит управленческие решения, которые позволят фактическую кадровую ситуацию в тверском здравоохранении привести в соответствие с существующими нормативами нагрузки и реальной потребностью в кадрах.